Sin asistencia a los lugares de trabajo
Eduardo Mijno, secretario general de SITECH FEDERACION, indicó a través de un comunicado que se convoca a un nuevo paro para presionar la atención del Gobierno.
Desde el gremio docente que concretó la última medida de fuerza del sector el pasado miércoles 17, se anunció una nueva medida de acción directa consistente en un paro de actividades para el día jueves 25 de junio sin asistencia a los lugares de trabajo. Indican que responde a una solicitud de las bases ya que “el gobierno no muestra voluntad para solucionar el conflicto docente sin convocar al diálogo y que hoy se agrava por el veto de la ley 6348 que quitaba el requisito de 25 años frente alumnos para acceder a la jubilación”.
El comunicado expresa fielmente: “La Junta Ejecutiva de Federación Sitech en reunión con secretarios generales y por mandato de las asambleas de las bases dispuso una medida de acción directa consistente en un paro de actividades para el día jueves 25 de junio sin asistencia a los lugares de trabajo.
Eduardo Mijno, secretario general de SITECH FEDERACION, indicó a través de un comunicado que se convoca a un nuevo paro para presionar la atención del Gobierno.
Desde el gremio docente que concretó la última medida de fuerza del sector el pasado miércoles 17, se anunció una nueva medida de acción directa consistente en un paro de actividades para el día jueves 25 de junio sin asistencia a los lugares de trabajo. Indican que responde a una solicitud de las bases ya que “el gobierno no muestra voluntad para solucionar el conflicto docente sin convocar al diálogo y que hoy se agrava por el veto de la ley 6348 que quitaba el requisito de 25 años frente alumnos para acceder a la jubilación”.
El comunicado expresa fielmente: “La Junta Ejecutiva de Federación Sitech en reunión con secretarios generales y por mandato de las asambleas de las bases dispuso una medida de acción directa consistente en un paro de actividades para el día jueves 25 de junio sin asistencia a los lugares de trabajo.
Comentarios
Publicar un comentario