UTrE CTERA plantea la necesidad de una solución integral para la estabilidad laboral

Ante la falta de concursos
UTrE CTERA manifestó que se debe iniciar un proceso que permita acceder a la estabilidad laboral a la mayor cantidad de docentes. Plantea la necesidad de una solución integral. Sostiene que las soluciones parciales que se ofrecen sólo agravan el problema de inestabilidad laboral y falta de concursos.

El Consejo Ejecutivo Provincial de UTrE-CTERA-CTA volvió a manifestarse en contra de las supuestas soluciones que, por parciales, solo se convierten en agravantes del problema que constituyen la inestabilidad laboral y la falta de concursos periódicos en todos los niveles y modalidades del sistema educativo provincial. [leer más]
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Comentarios

  1. Anónimo27/10/09, 7:03 p.m.

    FELICITO A UTRE Y A LOS GREMIOS QUE DEFIENDEN EL RESPETO A LAS NORMAS LEGALES. LA PARITARIA DOCENTE ES UNA NORMA LEGAL Y ESTABLECE QUE SE DEBE GARANTIZAR LA ESTABILIDAD LABORAL DE DOCENTES CON 10 AÑOS DE SERVICIO AL 2008 Y EL MINISTERIO DE EDUCACION DEL CHACO PARTICIPO Y APROBO DICHA PARITARIA DOCENTE. HAY QUE CUMPLRLA. tODAS LAS PROVINCIAS LO HAN HECHO Y EN CHACO SE DEBE CUMPLIR TAMBIEN. EN ULTIMO CASO SERA LA JUSTICIA QUIEN OBLIGUE A CUMPLIRLA

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