El Frente Independiente y Renovador de los Trabajadores
emitió un documento en el que fija posición y la necesidad de que el
Estado cuente con un mejor empleado público, por ello ante la proximidad
de las elecciones de comisión directiva del sindicato UPCP propone a
todos los trabajadores estatales que “aceptemos la necesidad de una
mirada nueva, de una conducción que sea capaz de lograr contener y
conducir a los trabajadores a través de las propuestas, producto del
estudio, la elaboración, el consenso y la acción en unidad. Una
conducción que incluya a todos y no excluya y persiga a los que opinan
diferente”.
Los cinco puntos
En el escrito sostienen que “hoy el estado de derecho democrático nos permite no solo votar para elegir nuestros representantes, sino también reclamar, manifestarnos, proponer los cambios que consideramos necesarios para alcanzar el bienestar que merecemos para vivir con dignidad y de manera decente”.
Asimismo expresaron que “un trabajador después de más de 30 años de servicio no debe jubilarse en el mismo grupo que ingresó, es necesario y prioritario establecer la carrera para el trabajador, que lo motive, donde se valore su capacidad, su dedicación, con pautas claras y justas para su ascenso continuo y que esto se refleje en su situación salarial”.
Resaltaron el principio de equidad salarial, “a igual trabajo le corresponde igual remuneración como marca la Constitución. No solo hablamos de equiparación, sino también de las actualizaciones o aumentos salariales, no deben darse en conceptos nuevos, porque no son trasladados al salario de los jubilados actuales”.
La dirigencia del frente detalló que “es necesario actualizar la legislación sobre accidentes de trabajo, riesgo, higiene y seguridad, condiciones laborales”.
El último de los puntos sobre el que se manifestaron es la obra social (Insssep), respecto de lo que indicaron:“debe ser el único servicio previsional en el mundo que tiene un superávit anual de más de 260 millones de pesos, y los afiliados debemos pagar las prestaciones al instituto y el plus a los médicos. La verdad es que ya no queremos ser rehenes del Instituto, ni cómplices de los médicos (delincuentes evasores) que nos obligan a pagar sumas de dinero en negro para atender nuestra enfermedad”.
Por último dijeron que “esta realidad no es responsabilidad exclusiva de nuestra clase política, también nuestra, porque ante la complejidad del mundo actual, la conducción sindical se transformó en un brillante ejecutor de medidas de fuerza, sin discurso superador ni visión política, necesaria para conducir y unificar al movimiento de los trabajadores”.
Fuente: D. Norte
Sugerencia: Copie y pegue el título y/o fragmento del texto antes de compartir por Facebook.
En el escrito sostienen que “hoy el estado de derecho democrático nos permite no solo votar para elegir nuestros representantes, sino también reclamar, manifestarnos, proponer los cambios que consideramos necesarios para alcanzar el bienestar que merecemos para vivir con dignidad y de manera decente”.
Los integrantes del frente expusieron cinco puntos centrales necesarios para el empleado público.
El documento cuenta con cinco puntos considerados
fundamentales, primero sostienen que “no debe haber trabajadores
precarizados en el Estado, pero para ello no basta con pasar a planta a
los precarizados que actualmente están trabajando, sino también que
aquellos que se incorporen en el futuro en los lugares donde sea
necesario, ingresen en blanco y en el marco de lo establecido en el
estatuto del empleado público”.Asimismo expresaron que “un trabajador después de más de 30 años de servicio no debe jubilarse en el mismo grupo que ingresó, es necesario y prioritario establecer la carrera para el trabajador, que lo motive, donde se valore su capacidad, su dedicación, con pautas claras y justas para su ascenso continuo y que esto se refleje en su situación salarial”.
Resaltaron el principio de equidad salarial, “a igual trabajo le corresponde igual remuneración como marca la Constitución. No solo hablamos de equiparación, sino también de las actualizaciones o aumentos salariales, no deben darse en conceptos nuevos, porque no son trasladados al salario de los jubilados actuales”.
La dirigencia del frente detalló que “es necesario actualizar la legislación sobre accidentes de trabajo, riesgo, higiene y seguridad, condiciones laborales”.
El último de los puntos sobre el que se manifestaron es la obra social (Insssep), respecto de lo que indicaron:“debe ser el único servicio previsional en el mundo que tiene un superávit anual de más de 260 millones de pesos, y los afiliados debemos pagar las prestaciones al instituto y el plus a los médicos. La verdad es que ya no queremos ser rehenes del Instituto, ni cómplices de los médicos (delincuentes evasores) que nos obligan a pagar sumas de dinero en negro para atender nuestra enfermedad”.
Por último dijeron que “esta realidad no es responsabilidad exclusiva de nuestra clase política, también nuestra, porque ante la complejidad del mundo actual, la conducción sindical se transformó en un brillante ejecutor de medidas de fuerza, sin discurso superador ni visión política, necesaria para conducir y unificar al movimiento de los trabajadores”.
Fuente: D. Norte
Sugerencia: Copie y pegue el título y/o fragmento del texto antes de compartir por Facebook.
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