Si bien desde Utre Ctera
son optimistas, aseguraron que la agenda de temas para el 20 de enero es
“bastante cerrada”. También solicitará que se abra una discusión para
tratar otros temas como las condiciones laborales y no remitirse
estrictamente al salario
Fuente: Primera Línea
Aguirre reconoció que debe ser optimista para asistir al encuentro del 20 de enero.
El secretario
general de Utre Ctera dijo que uno de los temas que tratará en la mesa del 20 de
enero cuando los gremios sean convocados por el Ministerio de Educación, será el
de la diferencia salarial existente entre algunos profesionales, teniendo en
cuenta que hay un grupo que cobrará por debajo del salario mínimo vital y
móvil.
En contacto
con radio Natagalá, el gremialista comentó que el ministro Soto explicará cómo
están distribuidos los salarios en función de antigüedad, zona, dedicación,
etc. algo que "lo vamos a tener que desmenuzar”, justamente por la disparidad
existente que observa en todo el territorio chaqueño.
"Hay un
grupo muy grande que a partir de enero va a estar por debajo del salario mínimo
vital y móvil, por lo que vamos a tener que hablar de esta cuestión”, dijo, ya
que "sigue siendo muy grande la diferencia”.
En efecto,
sostuvo que todavía existen maestros de primera y de segunda categoría, y
reconoció que algunos pueden llegar a cobrar hasta más de 8 mil pesos, pero
otros apenas 3 mil.
Sin embargo,
considera que le sorprendería que haya un anuncio por parte del Ministerio sobre
algún tipo de incremento, a pesar de que "nosotros confiamos en que no se
vuelva a repetir lo que vivimos durante el segundo semestre de 2014” y pidió
que con números en la mano se comience la discusión de recomposición.
Desde Utre "tenemos
la obligación de ser optimistas” porque "no podemos ir esperando que ocurra lo
peor”, más allá de que reconoció que la agenda para el 20 es "bastante cerrada”.
No obstante,
Aguirre aclaró que existen otras cuestiones que se deberán tratar en el
encuentro, relacionadas con las condiciones de enseñanza-aprendizaje, y
condiciones laborales.
"Hay baños que
están colapsados, y hay una inversión que se hace de infraestructura que es por
demás insuficiente, a pesar de que hay un esfuerzo. También hay que hablar en
lo que se genera con la designación de los puestos de trabajo. Sobre la Junta
de Clasificación que sigue con la estructura antigua, con las designaciones”,
mencionó otros ítems, al igual que las dificultades que se les presentan para
realizar algunos trámites.
"Veremos cómo
se van sucediendo los acontecimientos porque así como terminamos el 2014 no
íbamos a empezar el año. Estamos en condiciones de que se nos tome en serio
cuando hacemos estas declaraciones”, advirtió.
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