Dentro de los puntos de
reclamo se encuentra el aumento del código 237; retraso en los trámites
de pagos de bonificación por títulos secundarios y falta de elementos de
trabajo.
Fuente: Primera Línea
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En la asamblea de este miércoles, los trabajadores no
docentes de la provincia definieron convocar a un nuevo paro de actividades por
72 horas para los días viernes 28, lunes 31 y martes 1º de septiembre, ante la
falta de respuestas por parte de las autoridades de Gobierno.
Así lo confirmó el secretario general del Sindicato de
Empleados No Docentes de Educación de la Provincia del Chaco (Senodepch), Rubén
Altamirano, quien señaló que no han sido recibidos en audiencia, pese a los
insistentes pedidos elevados a los ministros de Educación, Hacienda y al
Ejecutivo provincial.
"Por este silencio de las autoridades los trabajadores tomaron
la decisión de volver a parar por tres días desde el viernes”, indicó el dirigente
sindical, señalando que la medida de fuerza será total y que no se brindará
atención durante la misma. Respecto a la modalidad del paro, Altamirano
comunicó que será con asistencia a los lugares de trabajo.
En concreto, la medida de acción directa responde a la falta de
respuestas por parte de las autoridades a los pedidos audiencia, sumado al
incumplimiento de lo acordado en conciliación obligatoria que consistía en
tratar a mitad del año los planteos del sindicato, incluyendo los aumentos para
el segundo semestre del año.
Puntos de reclamo
Dentro de los puntos de reclamo, la entidad que nuclea a los
no docentes recordó que se encuentran: el incremento del código 237; retraso en
los trámites de pagos de bonificación por títulos secundarios a los agentes que
pueden percibirlos; falta de elementos de trabajo, incluyendo los necesarios
para la limpieza de las distintas dependencias del Ministerio.
gre
A su vez, reclaman el mejoramiento del servicio de
refrigerio y entrega en las direcciones regionales que hoy no lo perciben; la
entrega de uniformes de trabajo para personal portero, de cocina y
administrativos tal cual lo establece la ley; el pago de Riesgo Visual para los
empleados administrativos y el pago de Insalubridad para los empleados de
servicios y la mejora de las condiciones edilicias.
gre
Fuente: Primera Línea
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