La UPCP anunció un paro por 48 horas en Salud

La medida de fuerza, que se concretará desde el lunes, es ante la falta de convocatoria del gobierno.

El Secretario General de UPCP, José Niz, explicó: el dia 11 de diciembre, UPCP solicitó audiencia al Ministro de Salud Pública, con la intención de presentar la problemática sanitaria y las soluciones que estamos en condiciones de aportar, teniendo en cuenta el estado del sector sanitario, pero a la fecha no hemos sido convocados señaló el Secretario General.

La medida ha sido notificada a la autoridad superior de la jurisdicción y a la autoridad de aplicación provincial y nacional.

Consideramos que la asistencia sanitaria no se toma vacaciones porque es un nivel en el que la demanda se mantiene y en algunos casos se incrementa, y debemos estar preparados para responder a la comunidad chaqueña, indicó el dirigente.

Los puntos de conflicto
1.- Incumplimiento de los acuerdos vigentes:
a) Pago las Bonificaciones por Riesgo de Salud
b) Pago Bonificación Auxiliares de Enfermería.
c) Pago Bonificación por Dedicación Exclusiva
d) Pago Bonificación Establecimientos Sanitarios
e) Recategorización del personal y autorización de los cargos pertinentes
f) Pago de los reajustes adeudados al personal de la jurisdicción 06
g) Ejecución Decreto Nro. 2969/15
h) Suscripción Decreto reconocimiento para todos los establecimientos sanitarios del pago de 40 y 44 horas con Cronograma de pagos.
i) Ejecución hasta su finalización de los Concursos en trámite
2.- Equipamiento e insumos para todos los servicios de los Establecimientos Sanitarios, que posibiliten una prestación de asistencia sanitaria de calidad.
3.- Provisión de Seguridad Policial y guardia permanente eficiente, para evitar los riesgos que ponen en peligro la vida y la integridad física del personal durante la jornada laboral en los establecimientos sanitarios.
4.- Provisión de ambulancias en cantidad y condiciones necesarias.- Equipamiento.
5.- Condiciones edilicias deficientes. Urgente refacción de los establecimientos sanitarios y reactivación de las construcciones iniciadas.
7.- Creación de cargos para el pase a planta del personal precarizado que con su labor diaria garantiza el funcionamiento de los servicios.
8.-Inclusión en el Programa Expertos de todo el personal precarizado que presta servicios en la jurisdicción.


Fuente: DataChaco


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