La consultora privada Noanomics informó que entre 2003 y
2015 hubo un importante crecimiento de la planta del Estado chaqueño;
pero este aumento no implicó una mejor calidad en los servicios que
prestó la provincia.
Concretamente, la consultora sostuvo que entre 2003 y 2015 el empleo público creció un 92 por ciento, una consecuencia lógica luego de un largo proceso de pases a planta que involucró a gobiernos radicales y peronistas.
En tanto, el informe también destaca que entre 2015 y 2014 el incremento sólo fue del 1 por ciento. No analizó el crecimiento registrado entre el año pasado y el presente ejercicio, donde impactará la finalización de un largo proceso.
El informe
“Para todo 2015 estimamos que en las 24 jurisdicciones se habría llegado a un total de 2.122.000 empleados públicos provinciales, lo que implica una variación del 3,2% en relación a 2014. De esta forma se abandona la relativa prudencia en la incorporación de personal que se observó en el bienio 2013-2014, con tasas promedio del 2% --las más bajas desde 2003 junto con el 2006--, para retornar a los incrementos anuales promedio que se podían contemplar entre 2009 y 2012 (3,5% promedio anual)”, relató la consultora.
“Sin embargo, alrededor de este promedio hay muchísima heterogeneidad con casi la mitad situándose por encima y la otra por debajo. La provincia que más expandió su planta de personal en 2015 fue Salta, con un 9,3%. Sigue de cerca CABA con un 7,9%. En un escalón más abajo aparece el pelotón conformado por los otros 8 distritos que se sitúan por arriba del promedio, con Río Negro (5%), Tucumán (4,6%), Santiago del Estero (4,2%), Neuquén (3,9%), Corrientes (3,9%), Córdoba (3,8%), Santa Fe (3,4%) y Formosa (3,3%)”, comentó.
“Ya con la estimación del año 2015 se puede tener un panorama completo de lo explosivo que ha sido el crecimiento del empleo público en la mayoría de las jurisdicciones durante la era K. Para el consolidado de las 24 provincias se observó un aumento del 53% punta a punta entre 2003 y 2015, pasando de 1,4 millones a 2,12 millones de agentes”, señaló.
“Pero, claro, en este caso la varianza entre distritos es extrema. Encabeza el ranking Tierra del Fuego, que más que duplica su dotación de agentes públicos desde 2003 al aumentar en un 108% para 2015. También con incrementos muy relevantes aparecen el Chaco (92%), Catamarca (88%), Salta (84%) y Santa Cruz (80%)”, graficó.
“En tanto, en el rango de entre 74% y 56% se anotan Corrientes, Santiago del Estero, Chubut, Río Negro y Neuquén. En las provincias más grandes el empleo público se agrandó en una proporción más cercana a la media con Buenos Aires en el orden del 56%, Córdoba 45%, CABA 44%, Mendoza 41% y Santa Fe 40%”, indicó.
“Obviamente esta enorme expansión de empleo público que se ha evidenciado desde 2003 ha tenido su correlato monetario al incrementarse el peso del gasto salarial en los presupuestos provinciales. Así, el gasto en personal consolidado de las 24 jurisdicciones más que se duplicó como porcentaje del PBI entre 2004 y 2015, pasando del 4,3% al 9,3% estimado para el año pasado. Sólo entre 2015 y 2014 el gasto en personal aumentó su peso en el PBI en 1,3 puntos porcentuales (del 8% al 9,3%)”, determinó.
“A pesar de los riesgos crecientes que conlleva esta dinámica de ampliación desmedida del empleo público, luego de la relativa calma de 2013 y 2014 volvió el “siga siga” y la “grasa” del Estado se sigue acumulando”, afirmó.
“Para todo 2015 estimamos que en las 24 jurisdicciones se habría llegado a un total de 2.122.000 empleados públicos provinciales, lo que implica un aumento en valores absolutos de 66 mil puestos y una variación del 3,2% en relación a 2014”, detalló.
“De esta forma se abandona la relativa prudencia en la incorporación de personal que se observó en el bienio 2013-2014 con tasas promedio del 2% (las más bajas desde 2003 junto con 2006), para retornar a los incrementos anuales promedio que se podían contemplar entre 2009 y 2012 (3,5% promedio anual). Indudablemente la causa debe buscarse en la campaña electoral, y en este sentido el 3,2% de 2015 es muy parecido al 3,7% que se verificó en la anterior elección presidencial de 2011”, comentó.
“Sin embargo, alrededor de este promedio hay muchísima heterogeneidad con casi la mitad situándose por encima y la otra por debajo. La provincia que más expandió su planta de personal en 2015 fue Salta con un 9,3%, siguiendo de cerca CABA con un 7,9%”, determinó.
“En un escalón más abajo aparece el pelotón conformado por los otros ocho distritos que se sitúan por arriba del promedio con Río Negro (5%), Tucumán (4,6%), Santiago del Estero (4,2%), Neuquén (3,9%), Corrientes (3,9%), Córdoba (3,8%), Santa Fe (3,4%) y Formosa (3,3%). Por su parte, entre las que menos amplían su plantilla figuran Misiones (0,8%), La Pampa (0,8%), el Chaco (1%), Santa Cruz (1,1%), San Luis (1,2%) y Entre Ríos (1,3%). Un caso especial lo constituye Tierra del Fuego que habría reducido su planta de personal estatal en un 1,6%, hecho sin dudas infrecuente y que se ha observado muy pocas veces en los últimos años”, definió.
Fuente: D. Norte
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Concretamente, la consultora sostuvo que entre 2003 y 2015 el empleo público creció un 92 por ciento, una consecuencia lógica luego de un largo proceso de pases a planta que involucró a gobiernos radicales y peronistas.
En tanto, el informe también destaca que entre 2015 y 2014 el incremento sólo fue del 1 por ciento. No analizó el crecimiento registrado entre el año pasado y el presente ejercicio, donde impactará la finalización de un largo proceso.
El informe
“Para todo 2015 estimamos que en las 24 jurisdicciones se habría llegado a un total de 2.122.000 empleados públicos provinciales, lo que implica una variación del 3,2% en relación a 2014. De esta forma se abandona la relativa prudencia en la incorporación de personal que se observó en el bienio 2013-2014, con tasas promedio del 2% --las más bajas desde 2003 junto con el 2006--, para retornar a los incrementos anuales promedio que se podían contemplar entre 2009 y 2012 (3,5% promedio anual)”, relató la consultora.
“Sin embargo, alrededor de este promedio hay muchísima heterogeneidad con casi la mitad situándose por encima y la otra por debajo. La provincia que más expandió su planta de personal en 2015 fue Salta, con un 9,3%. Sigue de cerca CABA con un 7,9%. En un escalón más abajo aparece el pelotón conformado por los otros 8 distritos que se sitúan por arriba del promedio, con Río Negro (5%), Tucumán (4,6%), Santiago del Estero (4,2%), Neuquén (3,9%), Corrientes (3,9%), Córdoba (3,8%), Santa Fe (3,4%) y Formosa (3,3%)”, comentó.
“Ya con la estimación del año 2015 se puede tener un panorama completo de lo explosivo que ha sido el crecimiento del empleo público en la mayoría de las jurisdicciones durante la era K. Para el consolidado de las 24 provincias se observó un aumento del 53% punta a punta entre 2003 y 2015, pasando de 1,4 millones a 2,12 millones de agentes”, señaló.
“Pero, claro, en este caso la varianza entre distritos es extrema. Encabeza el ranking Tierra del Fuego, que más que duplica su dotación de agentes públicos desde 2003 al aumentar en un 108% para 2015. También con incrementos muy relevantes aparecen el Chaco (92%), Catamarca (88%), Salta (84%) y Santa Cruz (80%)”, graficó.
“En tanto, en el rango de entre 74% y 56% se anotan Corrientes, Santiago del Estero, Chubut, Río Negro y Neuquén. En las provincias más grandes el empleo público se agrandó en una proporción más cercana a la media con Buenos Aires en el orden del 56%, Córdoba 45%, CABA 44%, Mendoza 41% y Santa Fe 40%”, indicó.
“Obviamente esta enorme expansión de empleo público que se ha evidenciado desde 2003 ha tenido su correlato monetario al incrementarse el peso del gasto salarial en los presupuestos provinciales. Así, el gasto en personal consolidado de las 24 jurisdicciones más que se duplicó como porcentaje del PBI entre 2004 y 2015, pasando del 4,3% al 9,3% estimado para el año pasado. Sólo entre 2015 y 2014 el gasto en personal aumentó su peso en el PBI en 1,3 puntos porcentuales (del 8% al 9,3%)”, determinó.
“A pesar de los riesgos crecientes que conlleva esta dinámica de ampliación desmedida del empleo público, luego de la relativa calma de 2013 y 2014 volvió el “siga siga” y la “grasa” del Estado se sigue acumulando”, afirmó.
“Para todo 2015 estimamos que en las 24 jurisdicciones se habría llegado a un total de 2.122.000 empleados públicos provinciales, lo que implica un aumento en valores absolutos de 66 mil puestos y una variación del 3,2% en relación a 2014”, detalló.
“De esta forma se abandona la relativa prudencia en la incorporación de personal que se observó en el bienio 2013-2014 con tasas promedio del 2% (las más bajas desde 2003 junto con 2006), para retornar a los incrementos anuales promedio que se podían contemplar entre 2009 y 2012 (3,5% promedio anual). Indudablemente la causa debe buscarse en la campaña electoral, y en este sentido el 3,2% de 2015 es muy parecido al 3,7% que se verificó en la anterior elección presidencial de 2011”, comentó.
“Sin embargo, alrededor de este promedio hay muchísima heterogeneidad con casi la mitad situándose por encima y la otra por debajo. La provincia que más expandió su planta de personal en 2015 fue Salta con un 9,3%, siguiendo de cerca CABA con un 7,9%”, determinó.
“En un escalón más abajo aparece el pelotón conformado por los otros ocho distritos que se sitúan por arriba del promedio con Río Negro (5%), Tucumán (4,6%), Santiago del Estero (4,2%), Neuquén (3,9%), Corrientes (3,9%), Córdoba (3,8%), Santa Fe (3,4%) y Formosa (3,3%). Por su parte, entre las que menos amplían su plantilla figuran Misiones (0,8%), La Pampa (0,8%), el Chaco (1%), Santa Cruz (1,1%), San Luis (1,2%) y Entre Ríos (1,3%). Un caso especial lo constituye Tierra del Fuego que habría reducido su planta de personal estatal en un 1,6%, hecho sin dudas infrecuente y que se ha observado muy pocas veces en los últimos años”, definió.
Fuente: D. Norte
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