El aumento se
distribuirá de la siguiente forma: 20% al básico desde el mes de marzo,
5% al básico desde el mes de julio” y a partir de agosto se analizará la
situación de recursos provinciales y el costo de vida, con la garantía
del 5% adicional.
Fuente: Primera Línea
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El Secretario General, Horacio Rey junto al ministro de Hacienda
Cristian Ocampo, comunicaron el aumento de pauta salarial para empleados
estatales.
En Conferencia de Prensa, el Secretario
General Horacio Rey junto al ministro de Hacienda Cristian Ocampo, comunicaron
el aumento de pauta salarial que afectará a diferentes sectores del Estado.
Además, apuntaron al trabajo en capacitaciones a trabajadores y gremios en
general.
Participaron del anuncio además la presidente
de Cámara de Diputados Elida Cuesta y los diputados Beatriz Bogado, Enrique
Paredes y Hugo Sager. También estuvieron presentes Zulema Coria, Síndica del
Insssep; Graciela Aranda, del Sindicato de Empleados Judiciales, representantes
de la CGT y el subsecretario de Trabajo Gustavo Trangoni-
En primera instancia, el secretario General
transmitió el compromiso del gobernador Domingo Peppo de gestionar acciones en
beneficio de los empleados públicos. "Vamos a trabajar en conjunto con los
trabajadores en un fuerte apoyo a los recursos humanos que están en el Chaco”,
expresó y continuó diciendo que "queremos que se sientan bien, que tengan
lugares buenos para trabajar, y que se capaciten, porque entendemos que el
servicio que brindan como trabajadores hacia la sociedad se vea apoyado por la
provincia porque son la cara visible del Estado y buscamos que la ciudadanía
los reconozca como servidores públicos”
Respecto al aumento salarial, Horacio Rey
aseguró que "dará una inyección a la economía”. Asimismo, indicó que "se va a
llevar adelante una negociación a través de una mesa que integraremos partes
del gobierno y quedará abierta a una segunda etapa a partir del mes de agosto”.
Pauta
Salarial
Seguidamente, el ministro de Hacienda y
Finanzas Públicas Cristian Ocampo desarrolló cómo se va a realizar el
incremento en la pauta salarial para sector público, administración central y
organismos descentralizados. "Hacemos este anuncio en un marco de prudencia, entendiendo
que el salario es un factor importante para el motor de nuestra economía
provincial, principalmente en servicios y comercios”, manifestó y continuó
diciendo que "como política fundamental que nos señala el gobernador debemos hacer una recomposición digna para
trabajadores en marco de política económica. Somos conscientes de que es un
contexto nacional diferente, y esperamos el mejor de los efectos de la economía
del sector y eso va a abrir un marco de conversación para conversar con
trabajadores en la garantía de un piso salarial que creemos que es justo”.
Explicó que la propuesta salarial será de un
"20% al básico desde el mes de marzo, 5% al básico desde el mes de julio, y a
partir de agosto se analizará la situación de recursos provinciales y el costo
de vida, con la garantía del 5% adicional. La pauta con este ejercicio se
garantiza con un piso del 30%”.
Política
a largo plazo
Ocampo además agregó que "la política de
recursos humanos es a largo plazo y habrá una mesa de diálogo permanente y negociación
con cada área de gobierno que interactúan con el sector trabajador: Secretaria
de Recursos Humanos, Ministerio de Hacienda Dirección de Trabajo y tenemos que
prestar los mejores servicios hacia la comunidad, puesto que es una decisión
adoptada por el gobernador producto de reuniones constantes con sectores
trabajadores agregó que afectará al escalafón general del Poder Ejecutivo,
Legislativo, Judicial y los que están asociados a ellos, Lotería Chaqueña,
Dirección de Aeronáutica y Defensoría del Pueblo, todo lo que hace a la
administración central y organismos descentralizados”.
Aprobación
de los gremios
Por otro lado, la secretaria general de la CGT
Graciela Aranda, manifestó que desde el gremio ponderan el esfuerzo que han
hecho desde el Ejecutivo provincial para dar una recomposición salarial a los
trabajadores de la administración pública. "Para este primer semestre, vemos el
esfuerzo porque no ignoramos la realidad política económicas nacional y de la
provincia donde sabemos lo que ha costado para que se provea esto fondos. Es
muy importante lo que se manifestó de qué las puertas siguen abiertas y seremos
escuchados planteando nuestras realidades, a partir de allí al manifestarse
este diálogo abierto es demasiado positivo para los trabajadores”.
Aranda destacó, además destacó las directivas
del gobierno de continuar con las negociaciones no sólo en la pauta salarial
sino también en los puntos que aún falta tratar. "A través de CGT continuaremos
este tipo de negociaciones para plantear la realidad del sector que componemos
la vida gremial de CGT”, afirmó.
Por su parte, la Síndica del INSSSEP Zulema
Coria, señaló su satisfacción por nueva propuesta salarial de parte del
gobierno y consideró que los trabajadores necesitaban una recomposición. "Es un
anuncio positivo, por supuesto que en este momento una recomposición salarial
para el sector es importante porque la inflación hizo estragos con los sueldos
y necesitamos una urgente recomposición salarial y entendemos que esto es el
comienzo de recomponerlo al salario para no perder el poder adquisitivo”.
Asimismo, sostuvo que están a la espera de una
nueva audiencia con el gobernador para cerrar temas referidos a viviendas y
capacitaciones para empleados del Insssep. "Entendemos que avanzamos en el tema
salarial pero también tenemos otros puntos a tratar con el gobernador como el
plan de viviendas y capacitación para nuestro personal. Estamos en la agenda
del gobernador para la semana entrante sentarnos y dialogar en una audiencia con para
plantearles los temas pendientes”.
Fuente: Primera Línea
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