Federación SITECH da a conocer fallo judicial: “Ordenan que se devuelvan los haberes retenidos y se abstengan de seguir descontando”
En
un comunicado Federación SITECH celebró un fallo judicial que establece
la devolución de los montos retenidos de los haberes docentes por días
de paro:
“Federación
SITECH, inició acciones tendientes a la devolución de descuento por
días de paro, en cuanto que consideramos que se trata de un doble
castigo, teniendo en cuenta que se ajusta en lo salarial por lado
recomponiendo el mismo por debajo de la inflación y luego se castiga a
los docentes que se atreven a protestar adhiriendo a medidas de fuerzas
que convoca estas sindicato”.
“En
este sentido, en fecha 09/06/16, en autos caratulados: “FEDERACION DE
SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION DEL CHACO C/MINISTERIO DE
EDUCACION, CULTURA, CIENCIA Y TEGNOLOGIA DE LA PROVINCIA DEL CHACO Y
PODER EJECUTIVO DE LA PROVINCIA DEL CHACO S/MEDIDA CAUTELAR”, Expte. N°
863/16, del Juzgado del Trabajo Nº 3, Resistencia, Chaco, se ordenó al
Gobierno Provincial que devuelva los montos que fueron retenidos en los
haberes de docentes que adhirieron a medidas de fuerza, y asimismo
dispone que deberán abstenerse de hacerlo en el futuro.
La
Magistrada interviniente sostuvo que los descuentos, por la forma en
que fueron volcados en las liquidaciones de haberes no permite inferir
los parámetros sobre los cuales se efectuó su cálculo (unidad y base
salarial), lo que constituye un acto irrazonable rasgado de
arbitrariedad”.
“De
tal manera se afecta la intangibilidad del salario y su integralidad.
Por lógica consecuencia, desde otra óptica con tal accionar se afecta
necesariamente a la libertad sindical, pues el descuento de salarios se
imputaron a días de paro como medida de fuerza adoptada por la entidad
gremial, en reclamo de incrementos salariales efectuados durante el
transcurso del corriente año”.
“Asimismo
el fallo resalta que el derecho de huelga goza de tutela privilegiada
dentro de nuestro sistema cuyo principal garante debería ser el Estado.
En ese contexto de realización de medidas de fuerza tendientes a obtener
una mejora cuantitativa del salario, el descuento de haberes por días
de paro que se aplica precisamente sobre un salario devaluado, aparece
como acto tendiente a restringir aquél derecho jerarquizado, es decir,
el de huelga”.
Fuente: D. Chaco
ANEXO:
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¿cuándo nos devuelven?
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