La oferta incluye además un incremento progresivo de la bonificación por título.
De esta manera, el gobierno definió unificar la pauta salarial para todo el sector público provincial.
El ministro de Educación y los gremios docentes volverán a reunirse el viernes 12, a las 18.
CÓMO QUEDÓ LA OFERTA SALARIAL
Farías propuso un aumento del 6 % al Valor del Punto para el primer semestre del año con una mejora progresiva de la bonificación por título de hasta 600 puntos, que representará $618,18 (sin descuento).
Además, ratificó la decisión política de mantener una paritaria permanente y abierta al diálogo durante todo el año.
“Vamos a defender el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación, teniendo en cuenta el proceso inflacionario que hay en el país, pero queremos ser prudentes con el ofrecimiento de la pauta salarial, porque no podemos poner en riesgo la caja provincial y que después no podamos mantener el pago de sueldos en tiempo y forma”, afirmó el titular de la cartera educativa durante la reunión realizada en el Salón Obligado.
“Nosotros sostenemos que el año pasado hemos hecho un gran esfuerzo presupuestario para llegar a un 47% de aumento en el sector docente, y nos parece que este año es hora de defender ese aumento, y entendemos que para defenderlo no hay mejor estrategia que acompañar al proceso inflacionario”, expresó Farías.
FARÍAS PIDIÓ "PRUDENCIA" A LOS GREMIOS
Por otra parte, el ministro pidió prudencia a las organizaciones sindicales teniendo en cuenta que continúan las medidas de fuerza, inclusive este jueves pese al llamado a convocatoria a reunión paritaria estaban concretando un paro. “En otras provincias que tienen conflictos, como Buenos Aires que los sindicatos continúan en lucha, porque no se abre la paritaria nacional, pero por lo menos, levantaron las medidas de acción directa, que en definitiva perjudican notoriamente a los estudiantes y a la calidad educativa, lo cual nos preocupa a todos”, explicó.
El ministro señaló que acordó con los sindicatos pasar a un cuarto intermedio para el viernes 12 de mayo, a las 18, a los efectos de seguir discutiendo, pero aclaró que “esto no implica que vaya a haber modificación de la pauta salarial para este semestre”, pero “sí alternativa que podemos manejar en otras circunstancias para poder pensar en una mejora a mediano o largo plazo”.
LA PROPUESTA, EN DETALLE
En la propuesta, que se entregó por escrito a los sindicatos docentes, se manifiesta: otorgar un incremento del 4,5% al valor del punto a partir del mes de marzo, pasando el índice de valor del punto de 2,914092 a ser de 3,045226. Además, otorgar en igual sentido al anterior, un incremento del 1,5% al valor del punto a partir del mes de abril, pasando el índice de valor el punto de 3,045226 a ser de 3,090904.
También, la bonificación por título de 200 puntos que se harán efectivo de la siguiente manera: En el mes de marzo 100 puntos, que se suma a los 500 puntos que venían percibiendo los docentes. En el mes de mayo 100 puntos, que se suma a los 600 ya otorgados.
Además, se garantizará la no pérdida del poder adquisitivo, acompañando la evolución del proceso inflacionario, sin fijar piso salarial para el presente año, el que surgirá del acuerdo definitivo a que se arribe con los sindicatos.
Fuente: DataChaco
De esta manera, el gobierno definió unificar la pauta salarial para todo el sector público provincial.
El ministro de Educación y los gremios docentes volverán a reunirse el viernes 12, a las 18.
CÓMO QUEDÓ LA OFERTA SALARIAL
Farías propuso un aumento del 6 % al Valor del Punto para el primer semestre del año con una mejora progresiva de la bonificación por título de hasta 600 puntos, que representará $618,18 (sin descuento).
Además, ratificó la decisión política de mantener una paritaria permanente y abierta al diálogo durante todo el año.
“Vamos a defender el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación, teniendo en cuenta el proceso inflacionario que hay en el país, pero queremos ser prudentes con el ofrecimiento de la pauta salarial, porque no podemos poner en riesgo la caja provincial y que después no podamos mantener el pago de sueldos en tiempo y forma”, afirmó el titular de la cartera educativa durante la reunión realizada en el Salón Obligado.
“Nosotros sostenemos que el año pasado hemos hecho un gran esfuerzo presupuestario para llegar a un 47% de aumento en el sector docente, y nos parece que este año es hora de defender ese aumento, y entendemos que para defenderlo no hay mejor estrategia que acompañar al proceso inflacionario”, expresó Farías.
FARÍAS PIDIÓ "PRUDENCIA" A LOS GREMIOS
Por otra parte, el ministro pidió prudencia a las organizaciones sindicales teniendo en cuenta que continúan las medidas de fuerza, inclusive este jueves pese al llamado a convocatoria a reunión paritaria estaban concretando un paro. “En otras provincias que tienen conflictos, como Buenos Aires que los sindicatos continúan en lucha, porque no se abre la paritaria nacional, pero por lo menos, levantaron las medidas de acción directa, que en definitiva perjudican notoriamente a los estudiantes y a la calidad educativa, lo cual nos preocupa a todos”, explicó.
El ministro señaló que acordó con los sindicatos pasar a un cuarto intermedio para el viernes 12 de mayo, a las 18, a los efectos de seguir discutiendo, pero aclaró que “esto no implica que vaya a haber modificación de la pauta salarial para este semestre”, pero “sí alternativa que podemos manejar en otras circunstancias para poder pensar en una mejora a mediano o largo plazo”.
LA PROPUESTA, EN DETALLE
En la propuesta, que se entregó por escrito a los sindicatos docentes, se manifiesta: otorgar un incremento del 4,5% al valor del punto a partir del mes de marzo, pasando el índice de valor del punto de 2,914092 a ser de 3,045226. Además, otorgar en igual sentido al anterior, un incremento del 1,5% al valor del punto a partir del mes de abril, pasando el índice de valor el punto de 3,045226 a ser de 3,090904.
También, la bonificación por título de 200 puntos que se harán efectivo de la siguiente manera: En el mes de marzo 100 puntos, que se suma a los 500 puntos que venían percibiendo los docentes. En el mes de mayo 100 puntos, que se suma a los 600 ya otorgados.
Además, se garantizará la no pérdida del poder adquisitivo, acompañando la evolución del proceso inflacionario, sin fijar piso salarial para el presente año, el que surgirá del acuerdo definitivo a que se arribe con los sindicatos.
Fuente: DataChaco
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